Центр мониторинга развития промышленности при поддержке ОНФ запустил проект «Профстажировки»
На площадке Общероссийского народного фронта состоялась презентация нового проекта «Профстажировки», который реализуется Центром мониторинга развития промышленности совместно с порталом Superjob.ru. Задачи проекта – помочь студентам и выпускникам инженерно-технических образовательных учреждений подобрать стажировку по специальности, а предприятиям – привлечь на работу молодых специалистов из различных регионов России.
«Проект фактически создает новый инструмент прямого взаимодействия молодых специалистов и предприятий. Благодаря проекту студенты смогут проходить производственную практику по специальности и получить дополнительные возможности для трудоустройства сразу после получения диплома, а предприятия – подбирать профильных выпускников в любых регионах страны. В случае успешного прохождения стажировки компания возьмет на работу специалиста, который уже получил минимальный опыт на данном предприятии: работал с оборудованием, программным обеспечением, знает коллектив, а также писал курсовые и дипломную работу на базе предприятия», – сказал координатор проекта «Профстажировки», директор Центра мониторинга развития промышленности Илья Семин.
Отметим, что подать заявку на участие в проекте можно на сайте профстажировки.рф либо на сайте students.superjob.ru. Там будет аккумулирована вся актуальная информация о практиках и стажировках, проводимых на промышленных предприятиях. Откликнуться на вакансию сможет любой желающий.
Актуальность проекта «Профстажировки» подчеркнул сооснователь портала Superjob Сергей Габестро: «В период, когда мировая экономика стремительно меняется, а действующие образовательные программы отстают от жизни, очень важно понимать реальный спрос предприятий. Особенно актуален данный проект для регионов, в частности для Дальнего Востока. Регионам с небольшой численностью населения и большим инвестиционным потенциалом проект «Профстажировки» позволит найти молодых специалистов из других субъектов».
По данным сервиса «Superjob для студентов», молодые специалисты, успешно прошедшие стажировку по будущей профессии, могут претендовать на зарплату на 15–20% выше, чем специалисты, не имеющие подобного опыта. В свою очередь компании, заинтересованные в развитии, могут привлечь к себе наиболее талантливых людей, формировать свои кадровые резервы.
Как отметила президент образовательного холдинга «Наследник», депутат Госдумы, член Центрального штаба ОНФ Любовь Духанина, этот проект позволит, с одной стороны, создать системный механизм привлечения новых кадров в промышленность, с другой – расширить возможности молодежи.
Она также предложила расширить программу проекта, чтобы привлекать для стажировок школьников-старшеклассников.
Участники мероприятия подчеркнули, что сегодня во многих отраслях промышленности наблюдается дефицит инженерно-технических и рабочих кадров. Это, в частности, показал опрос 700 руководителей предприятий, проведенный экспертами Центра мониторинга развития промышленности в 2016 г. Согласно результатам исследования, 87% отечественных промышленных предприятий испытывают нехватку квалифицированных кадров, при этом респонденты отметили низкое качество подготовки выпускников образовательных учреждений.
Особенно актуальным вопрос качества профобразования молодых кадров становится на фоне появления новых технологий и «цифровизации промышленности», скорость распространения которых требует от выпускников принципиально новых знаний и компетенций. «Построение цифровой экономики требует современных интерактивных площадок, как раз таких как сайт «Профстажировки», для оперативного и эффективного взаимодействия промышленных предприятий и выпускников вузов, – отметила директор Корпоративного университета компании «Гипрогазоочистка» Ольга Тимашпольская. – Это позволит адресно формировать перспективные компетенции и укрепить отечественные предприятия молодыми кадрами». Реализация нового проекта «Профстажировки» станет одним из путей решения данной проблемы.
На сегодняшний день на сайте профстажировки.рф зарегистрировано 169 промышленных предприятий и размещено 293 вакансии. Уже в тестовом режиме работы сайта проекта компании смогли оценить возможности портала. «Наше предприятие – узкоспециализированное (занимается подводно-техническими водолазными работами), несколько месяцев мы активно искали и не могли найти профильного специалиста, – рассказал исполнительный директор ООО «Нерей», г. Архангельск, Александр Пучков. – Мы опубликовали вакансию на сайте профстажировки.рф и сразу получили ответ от молодого специалиста из соседнего города именно с теми знаниями, которые нам нужны. Уверен, что данный проект позволит и другим компаниям также быстро и точечно подбирать профильных специалистов».
Если Вы нашли ошибку на странице, пожалуйста, выделите ее и нажмите Shift + Enter или сюда, и мы мигом ее исправим!